Pengaruh Job Stress, Work Overload dan Work Environment terhadap Turnover Intention pada Karyawan Generasi Milenial di Industri Digital

Ariesto, Andiko (2023) Pengaruh Job Stress, Work Overload dan Work Environment terhadap Turnover Intention pada Karyawan Generasi Milenial di Industri Digital. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (483kB) | Preview
Preview	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (192kB) | Preview
Preview	PDF BAB_I.pdf Download (364kB) | Preview
Preview	PDF BAB_II.pdf Download (218kB) | Preview
Preview	PDF BAB_III.pdf Download (285kB) | Preview
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (597kB)
Preview	PDF BAB_V.pdf Download (125kB) | Preview
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (944kB)

Abstract

Industri digital merupakan industri yang memiliki masalah terkait angka turnover yang tinggi, dimana menurut data idEA 2018, Persentase turnover di sektor tersebut rata-rata mencapai 19,22 persen per tahun. Data in-depth interview juga menunjukan bahwa alasan Work Overload yang tinggi dan penyebab stes kerja serta lingkungan kerja yang kurang baik. Oleh karena itu penelitian ini membahas terkait pengaruh Job Stress, Work Overload dan Work Environment terhadap Turnover Intention. Metode penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan teknik sampling non-probability sampling jenis judgemental sampling dan teknik analisis regresi linear berganda. Data penelitian ini didapat dengan cara menyebarkan kuesioner online kepada 100 karyawan generasi milenial tetap di industri digital. Hasil yang didapat selanjutnya diolah dengan menggunakan SPSS. Hasil yang peneliti dapat dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif dari Job Stress terhadap Turnover Intention, sedangkan terdapat pengaruh positif dari Work Overload terhadap Turnover Intention serta pengaruh positif dari Work Environment terhadap Turnover Intention.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Job Stress, Work Overload, Work Environment, Turnover Intention, Generasi Milenial
Subjects:	300 Social Sciences > 330 Economics > 333 Economics of Land and Energy > 333.7 Natural Resources and Energy, Environment 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training > 658.306 Job Analysis
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	11 Mar 2023 09:03
Last Modified:	02 Jun 2023 05:43
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/23833

Actions (login required)

View Item