Implementasi Proses Rekrutmen pada Kegiatan Human Resource di PT Quanta Land Indonesia

Neysa Cornelia, Isaura (2023) Implementasi Proses Rekrutmen pada Kegiatan Human Resource di PT Quanta Land Indonesia. MBKM thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (683kB) | Preview
Preview	PDF BAB_I.pdf Download (227kB) | Preview
Preview	PDF BAB_II.pdf Download (322kB) | Preview
Preview	PDF BAB_III.pdf Download (2MB) | Preview
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (167kB)
Preview	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (157kB) | Preview
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (9MB)
	PDF LEMBAR_PENGESAHAN.pdf Restricted to Registered users only Download (51kB)

Abstract

PT Quanta Land Indonesia merupakan suatu perusahaan yang bergerak dibidang perumahan dan manajer projek. Setiap perusahaan tentu saja membutuhkan Sumber Daya Manusia dalam proses meraih kesuksesan, karena dengan adanya divisi Sumber Daya Manusia akan membantu perusahaan untuk menemukan talent yang sesuai dan berkompeten. Apabila sistem rekrutmen tidak diimplementasikan dengan baik oleh perusahaan, maka perusahaan tidak dapat meraih kesuksesan. Akibatnya perusahaan tidak dapat berjalan dengan baik atau bahkan akan mengalami kebangkrutan. Dalam proses magang berlangsung, penulis melakukan kegiatan proses rekrutmen mulai dari posting pekerjaan, screening CV, penjadwalan wawancara, panggilan wawancara, wawancara, kelengkapan data, surat penawaran, kontrak, dan onboarding. Sistem rekrutmen PT Quanta Land Indonesia sudah berjalan dengan baik. Akan tetapi ada beberapa kendala, dapat dilihat pada deskripsi kerja yang ditampilkan pada posting pekerjaan, PT Quanta Land Indonesia harus melakukan pengembangan dan analisis untuk membuat deskripsi kerja yang lebih spesifik. Supaya calon kandidat yang melihat informasi tersebut, dapat memperoleh informasi dengan baik dan seksama. Perusahaan sebaiknya meningkatkan literasi untuk proses melakukan perbaikan agar lebih baik kedepannya. Dengan adanya praktik magang ini, penulis mendapatkan pengalaman secara langsung dalam dunia kerja dibidang Sumber Daya Manusia serta pengetahuan baru. Penulis mendapatkan ilmu yang lebih mendalam terkait dengan Sumber Daya Manusia selama proses perkuliahan berlangsung. PT Quanta Land Indonesia harus meningkatkan penggunaan teknologi dalam proses rekrutmennya.

Item Type:	Thesis (MBKM)
Keywords:	Sumber Daya Manusia, Rekrutmen, Manajemen Sumber Daya Manusia
Subjects:	?? HD28 ??
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	22 Sep 2023 23:37
Last Modified:	23 Sep 2023 00:37
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/26696

Actions (login required)

View Item