Proses Rekrutmen dan Seleksi di GAOTek Inc.

⭐ Traciana, Fransisca (2023) Proses Rekrutmen dan Seleksi di GAOTek Inc. MBKM Report, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (446kB) | Preview
Preview	PDF BAB_I.pdf Download (57kB) | Preview
Preview	PDF BAB_II.pdf Download (251kB) | Preview
Preview	PDF BAB_III.pdf Download (668kB) | Preview
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (47kB)
Preview	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (41kB) | Preview
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	PDF LEMBAR_PENGESAHAN.pdf Restricted to Registered users only Download (52kB)

Abstract

GAO Tek Inc. adalah penyedia alat pengembangan tertanam, penguji telekomunikasi, instrumen pengukuran elektronik, pengawasan video & alarm, dan produk elektronik lainnya yang terkemuka di dunia dan didirikan di Amerika Serikat dan Kanada. Penulis memilih GAOTek Inc. sebagai tempat magang karena GAOTek Inc. merupakan perusahaan global sehingga sistem kerjanya dilakukan dengan WFH (Work From Home) dan penulis bisa merasakan pengalaman kerja baru setelah adanya pandemi Covid-19 yaitu sistem kerja yang tidak harus datang ke tempat kerja, namun bisa bekerja dari mana saja. Penulis menjadi HR Intern di GAOTek Inc. dan beberapa kendala yang dialami adalah server website perusahaan yang mengalami gangguan, respon dari rekan kerja yang cukup lama, dan persaingan dalam pencarian kandidat. Kendala - kendala tersebut dapat diatasi dengan cara penggunaan platform lain untuk sementara, reminder sesekali kepada rekan kerja untuk memberi respon, dan teliti saat mencari kandidat di platform pencarian kerja seperti Linkedin. Selama menjalani magang ini, penulis menyadari bahwa menjadi seorang HR dan mencari kandidat diperlukan ketelitian dan tanggung jawab yang tinggi.

Item Type:	Technical Report (MBKM Report)
Creators:	Traciana, Fransisca (00000045070)
Contributors:	Annas, Mohammad (0312087404)
Keywords:	Human Resource Management, Rekrutmen, dan Wawancara
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics)
Sustainable Development Goals:	Goal 10 Reduce inequality within and among countries Goal 16. Promote peaceful and inclusive societies for sustainable development, provide access to justice for all and build effective, accountable and inclusive institutions at all levels Goal 04. Ensure inclusive and equitable quality education and promote lifelong learning
Divisions:	Faculty of Business > Management
Date Deposited:	23 Sep 2023 15:37
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/26773

Actions (login required)

View Item