Peran Human Resource Development di PT Supermal Karawaci (U-Residence)

Losari, Santi (2024) Peran Human Resource Development di PT Supermal Karawaci (U-Residence). MBKM thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (661kB)
	PDF BAB_I.pdf Download (189kB)
	PDF BAB_II.pdf Download (308kB)
	PDF BAB_III.pdf Download (2MB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (66kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (194kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	PDF LEMBAR_PENGESAHAN.pdf Download (50kB)

Abstract

Indonesia merupakan negara yang semakin maju dan mengalami perkembangan yang begitu pesat. Dalam hal ini terdapat banyak sektor yang membantu Indonesia menjadi lebih berkembang. Salah satu perkembangan yang begitu pesat adalah sektor real estate. Salah satu real estate residensial adalah apartemen U-Residence Karawaci Tangerang. Apartemen U- Residence Karawaci merupakan bagian dari PT Supermal Karawaci. Untuk memudahkan pengelolaan U-Residence pastinya dibutuhkan keterlibatan badan pengelola untuk kelancaran perusahaan. Salah satu badan pengelola yang penting adalah Human Resource Development (HRD) yang membantu proses manajemen perusahaan. Proses manajemen perusahaan meliputi mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Penulis melaksanakan praktik kerja magang selama 4 bulan di PT Supermal Karawaci (U-Residence) sebagai Human Resource Development Staff. Penulis juga meyusun laporan magang yang diberi judul "Peran Human Resource Development di PT Supermal Karawaci". Selama melakukan praktik kerja magang, penulis mendaptkan beberapa tugas utama dan tugas tambahan. Tugas utama seperti rekrutmen dan data management.

Item Type:	Thesis (MBKM)
Keywords:	Human Resource Development, Praktik Kerja Magang, Rekrutmen
Subjects:	?? HD28 ??
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	08 Nov 2024 14:09
Last Modified:	08 Nov 2024 14:09
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/33205

Actions (login required)

View Item