Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Perusahaan Retail PT JBS PERKASA FORTRESS, Rosiana Damayanti Throb, Universitas Multimedia Nusantara

Damayanti Tharob, Rosiana (2024) Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Perusahaan Retail PT JBS PERKASA FORTRESS, Rosiana Damayanti Throb, Universitas Multimedia Nusantara. MBKM thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (2MB)
	PDF BAB_I.pdf Download (1MB)
	PDF BAB_II.pdf Download (1MB)
	PDF BAB_III.pdf Download (2MB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB)
	PDF LEMBAR_PENGESAHAN.pdf Download (51kB)

Abstract

PT. JBS PERKASA FORTRESS merupakan perusahaan retail yang bergerak di bidang building material berfokus pada produk pintu baja motif kayu dan memiliki jumlah karyawan mencapai 500 karyawan bahkan semakin bertambah dari tahun ke tahun.PT. JBS PERKASA FORTRESS berdiri sejak tahun 2003 dan memiliki 11 cabang di seluruh Indonesia.Perusahaan ini merupakan growth company artinya Perusahaan yang sedang dalam tahapan pengembangan.Penulis ditempatkan ke dalam divisi Human Capital, khususnya pada bagian rekrutmen.Divisi rekrutmen menjadi salah satu divisi yang berperan penting dalam memenuhi kebutuhan perusahaan apalagi perusahaan yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia hal ini menjadi tantangan bagi penulis untuk dapat memenuhi tanggung jawab sebagai HR Recruiter Intern.Penulis mendapatkan pengetahuan serta pengalaman yang berkesan selama berada di divisi Human Capital bagian rekrutmen dengan terjun langsung untuk melakukan pekerjaan sebagai seorang recruiter. Tujuan dalam kegiatan Praktik magang yang dilakukan oleh penulis untuk mendapatkan pengalaman dalam dunia kerja serta pengetahuan melakukan proses rekrutmen dan seleksi kandidat dari awal hingga menjadi karyawan.Penulis selama melakukan kegiatan praktek magang di Perusahaan PT JBS PERKASA FORTRESS tentu menemukan berbagai macam kendala yang terjadi.Kendala yang terjadi adalah terbatasnya akses yang diberikan oleh Perusahaan kepada penulis, jaringan yang selalu mengalami kendala (trouble) jika digunakan secara bersamaan, terlalu banyaknya permintaan User terkait kandidat.

Item Type:	Thesis (MBKM)
Keywords:	Rekrutmen,Proses,Seleksi,dan Karyawan
Subjects:	?? HD28 ??
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	08 Nov 2024 14:11
Last Modified:	08 Nov 2024 14:11
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/33211

Actions (login required)

View Item