Pengukuran Tingkat Kesiapan Implementasi ERP Modul Human Resource Management di PT Cemerlang Maju Sejahtera

Andhika Febrian, Billie (2024) Pengukuran Tingkat Kesiapan Implementasi ERP Modul Human Resource Management di PT Cemerlang Maju Sejahtera. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (593kB)
	PDF BAB_I.pdf Download (234kB)
	PDF BAB_II.pdf Download (555kB)
	PDF BAB_III.pdf Download (308kB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF BAB_V.pdf Download (214kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (232kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Kemajuan teknologi harus diikuti dengan perkembangan sumber daya manusia karena manusia sebagai pengguna teknologi harus bisa beradaptasi dan memanfaatkan teknologi masa kini dan kemajuan teknologi di masa mendatang. Persaingan yang semakin besar mengharuskan perusahaan untuk memiliki sistem yang dapat mengintegrasikan seluruh proses bisnis mereka secara efisien, mulai dari manajemen keuangan, sumber daya manusia, persediaan, hingga layanan pelanggan sehingga implementasi Enterprise Resource Planning (ERP) menjadi solusi yang efektif untuk menyatukan semua aspek ke dalam sistem yang terpadu. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pemilihan populasi sebanyak 50 responden, yaitu seluruh karyawan PT Cemerlang Maju Sejahtera. Penelitian juga menggunakan metode kualitatif dengan melakukan wawancara, observasi, atau studi pustaka untuk memahami fenomena yang diteliti secara mendalam. Penelitian menggunakan framework McKinsey 7S untuk mengukur tingkat kesiapan perusahaan dengan menganalisis tujuh faktor kunci, yaitu strategy, structure, systems, shared values, skills, style, dan staff. Hasil penelitian berupa pengukuran yang dapat memberikan wawasan mendalam tentang kesiapan PT Cemerlang Maju Sejahtera dalam mengimplementasikan sistem ERP HRM, serta memberikan rekomendasi yang relevan untuk meningkatkan efektivitas implementasi. Namun, terdapat tantangan yang perlu diatasi, seperti integrasi sistem yang kompleks dan penyesuaian budaya perusahaan dengan perubahan yang dibawa oleh sistem ERP, sehingga pentingnya pemahaman mendalam terhadap faktor-faktor kunci dalam implementasi ERP, serta perlunya strategi yang komprehensif untuk mengoptimalkan manfaat dari sistem tersebut dalam konteks PT CMS.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Enterprise Resource Planning, McKinsey 7S, Sumber Daya Manusia
Subjects:	?? T70 ??
Divisions:	Faculty of Engineering & Informatics > Information System
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	09 Nov 2024 11:12
Last Modified:	09 Nov 2024 11:12
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/33753

Actions (login required)

View Item