Evaluasi Tingkat Kesiapan Implementasi ERP Modul Human Resources Management pada PT Halim Lestari Mandiri

Andy Cahayadi, Putri (2024) Evaluasi Tingkat Kesiapan Implementasi ERP Modul Human Resources Management pada PT Halim Lestari Mandiri. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (1MB)
	PDF BAB_I.pdf Download (236kB)
	PDF BAB_II.pdf Download (550kB)
	PDF BAB_III.pdf Download (347kB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF BAB_V.pdf Download (215kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (297kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)

Abstract

Efektivitas suatu perusahaan didasari oleh tingkat kesesuaian serta keterkaitan dengan komponen dalam sebuah perusahaan. Penelitian ini digunakan untuk melakukan pengukuran terhadap tingkat kesiapan perusahaan sebelum menerapkan sistem ERP. Pengukuran penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pengukuran McKinsey 7S's Strategic Readiness Survey dengan pengukuran Profile Sheet. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 4 orang yang merupakan anggota internal perusahaan. Pengumpulan data dilakukan dengan FGD. Berdasarkan hasil pengumpulan data yang diperoleh, tergambar bahwa perusahaan memiliki potensi yang dapat dieksplorasi lebih lanjut dalam mengimplementasikan sistem ERP. Survei kesiapan, yang menggunakan kerangka kerja McKinsey sebagai landasan evaluasi, terbukti menjadi instrumen yang efektif dalam mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja operasional perusahaan. Melalui analisis data yang mendalam, terlihat bahwa ada lima faktor yang menunjukkan tingkat kesiapan yang memadai untuk mengadopsi sistem ERP, sementara dua faktor lainnya menunjukkan adanya potensi peningkatan kesiapan. Oleh karena itu, sebagai hasil dari penelitian ini, disarankan agar perusahaan melakukan tinjauan lebih lanjut dan melakukan penyesuaian terhadap struktur organisasi mereka guna meningkatkan efisiensi operasional secara keseluruhan. Langkah ini diharapkan dapat memastikan bahwa perusahaan dapat memanfaatkan potensi penuh dari sistem ERP yang akan diimplementasikan. Dalam konteks ini, peningkatan efisiensi bisa mencakup pembaruan proses kerja, optimalisasi sumber daya, dan peningkatan integrasi sistem. Dengan mengacu pada hasil penelitian, perusahaan disarankan untuk melakukan penelitian lebih lanjut mengenai implementasi sistem yang diusulkan, termasuk perencanaan biaya yang terperinci. Pendekatan penelitian yang komprehensif ini diharapkan dapat membantu perusahaan dalam mengambil keputusan yang lebih terinformasi dan mempersiapkan mereka untuk mengatasi tantangan keuangan yang mungkin terjadi selama implementasi sistem.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Enterprise Resource Planning (ERP), McKinsey 7S, Sumber Daya Manusia
Subjects:	?? T70 ??
Divisions:	Faculty of Engineering & Informatics > Information System
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	09 Nov 2024 11:43
Last Modified:	09 Nov 2024 11:43
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/33876

Actions (login required)

View Item