Pengembangan Model Organizational Agility untuk Mencapai Keberhasilan Implementasi ERP pada PT HOB Mart

Damario, Daffa (2024) Pengembangan Model Organizational Agility untuk Mencapai Keberhasilan Implementasi ERP pada PT HOB Mart. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (555kB)
	PDF BAB_I.pdf Download (233kB)
	PDF BAB_II.pdf Download (454kB)
	PDF BAB_III.pdf Download (378kB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF BAB_V.pdf Download (224kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (238kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Pada zaman digital dan industri 4.0 ini, semakin banyak perusahaan, bisnis, serta organisasi lainnya yang ingin selalu mengembangkan dan menumbuhkan akar bisnis mereka ke berbagai arah. Dengan maraknya pertumbuhan serta inovasi teknologi pada segala bidang, peluang-peluang bisnis seperti e-commerce dan ERP, sebuah perusahaan bisa meningkatkan kemampuan serta kapabilitas bisnis mereka. ERP sendiri memberi kesempatan dalam bagian manajemen atau pengaturan secara internal atau mendalam. Penelitian akan menggunakan metode kualitatif dan dilaksanakan serta beradasarkan dari indikator-indikator yang ditemukan setelah melakukan studi literatur dengan menggunakan metode PRISMA, dimana masing- masing indikator telah diubah menjadi pertanyaan kualitatif sebagai material wawancara kepada narasumber, yaitu tiga personil pada HOB Mart sebagai objek penelitian. Wawancara akan mengenai indikator-indikator apa saja yang memiliki kontribusi terhadap organization agility terkait juga dengan pengaruh terhadap pengembangan atau implementasi sebuah sistem ERP untuk organisasi. Hasil wawancara kemudian akan dianalisa secara deskriptif dan digunakan sebagai acuan untuk perancangan sebuah modul yang akan membantu organisasi dalam mengukur dan mengevaluasi organization agility dalam aspek berdasarkan TOE model, yaitu teknologi, organisasi, dan lingkup organisasi. Berdasarkan hasil analisa data kualitatif, faktor-faktor kritis atau dominan pada organization agility terkait implementasi ERP merupakan indikator decision making, human agility, dan user satisfaction. Narasumber setuju bahwa kemampuan pengambilan keputusan, adaptabilitas SDM pada organisasi, dan tingkat kepuasan dan pengetahuan pengguna sistem pada pengembangan sistem ERP memiliki peran yang sangat kritis dalam mencapai organization agility dan keberhasilan serta efektifitas dari pengembangan sistem ERP. Masing-masing indikator serta area berdasarkan TOE model kemudian telah dirancang dalam sebuah rancangan tampilan modul evaluasi organisasi dengan menggunakan Balsamiq.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Agile, ERP, Organizational Agility
Subjects:	?? T70 ??
Divisions:	Faculty of Engineering & Informatics > Information System
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	11 Nov 2024 10:01
Last Modified:	11 Nov 2024 10:01
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/34389

Actions (login required)

View Item