Analisis Fleksibilitas Jadwal Kerja dan Kesejahteraan Karyawan terhadap Performa Karyawan di PT Bank Central Asia Tbk.

Kristiadi, Joshua (2024) Analisis Fleksibilitas Jadwal Kerja dan Kesejahteraan Karyawan terhadap Performa Karyawan di PT Bank Central Asia Tbk. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (532kB)
	PDF BAB_I.pdf Download (306kB)
	PDF BAB_II.pdf Download (470kB)
	PDF BAB_III.pdf Download (437kB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (659kB)
	PDF BAB_V.pdf Download (172kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (203kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh fleksibilitas jadwal kerja, stres dalam bekerja, dan kesejahteraan karyawan terhadap performa karyawan di PT Bank Central Asia Tbk. melalui pendekatan Total Quality Management (TQM). Studi ini melibatkan 110 responden yang terdiri dari 60,9% pria dan 39,1% wanita, dengan pendapatan bulanan bervariasi dari 5 hingga 8 juta rupiah. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk menentukan hubungan antara variabel independen dan variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fleksibilitas jadwal kerja, stres dalam bekerja, dan kesejahteraan karyawan secara individual dan bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap performa karyawan. Fleksibilitas jadwal kerja memberikan pengaruh signifikan dengan nilai signifikansi 0,016, sedangkan stres dalam bekerja menunjukkan pengaruh signifikan positif dengan nilai signifikansi 0,000. Kesejahteraan karyawan juga memiliki pengaruh signifikan terhadap performa karyawan dengan nilai signifikansi 0,004. Uji statistik F yang mengukur efek simultan dari variabel independen terhadap performa karyawan menunjukkan hasil signifikan dengan nilai signifikansi 0,000 dan nilai Fhitung (13,782) lebih besar dari Ftabel (2,69), menandakan bahwa seluruh variabel independen memberikan kontribusi terhadap peningkatan performa karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya penerapan TQM, fleksibilitas jadwal kerja, dan kesejahteraan karyawan untuk mencapai performa karyawan yang optimal di PT Bank Central Asia Tbk.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Fleksibilitas Jadwal Kerja, Kesejahteraan Karyawan, Performa Karyawan, Stres dalam Bekerja, Total Quality Management (TQM). Analisis Fleksibilitas Jadwal..., Joshua Kristiadi, Universitas Multimedia Nusantara
Subjects:	?? T70 ??
Divisions:	Faculty of Engineering & Informatics > Information System
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	11 Nov 2024 11:16
Last Modified:	11 Nov 2024 11:16
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/34514

Actions (login required)

View Item