Peran Human Resources Intern dalam Proses Recruitment untuk Meningkatkan Kualitas Kandidat Karyawan PT. Lumbung Dana Indonesia

Satrio Wibisono, Hendricus (2025) Peran Human Resources Intern dalam Proses Recruitment untuk Meningkatkan Kualitas Kandidat Karyawan PT. Lumbung Dana Indonesia. MBKM thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (737kB)
	PDF BAB_I.pdf Download (344kB)
	PDF BAB_II.pdf Download (384kB)
	PDF BAB_III.pdf Download (1MB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (220kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)
	PDF LEMBAR_PENGESAHAN.pdf Download (53kB)

Abstract

Lumbung Dana Indonesia merupakan Fintech Company dengan sistem P2P lending atau peminjaman daring yang sudah diawasi oleh OJK dan sudah tergabung dalam AFPI. Lumbung Dana menciptakan platform Peer to Peer (P2P) Lending untuk mempertemukan Pendana dan Peminjam dengan aplikasi Lumbung Dana. Manajemen Sumber Daya Manusia marupakan fungsi yang cukup penting di suatu organisasi, dimana praktek SDM seperti rekrutmen menjadi fungsi dasar untuk karyawan masuk ke suatu perusahaan atau organisasi. Oleh karena itu, diperlukan adanya pengelolaan sumber daya manusia yang efektif di dalam perusahaan, karena divisi sumber daya manusia ini yang berperan langsung dan signifikan dalam menghasilkan output bagi perusahaan. Perlu diketahui bahwa perusahaan Lumbung Dana Indonesia ini merupakan perusahaan yang masih dalam tahap perkembangan dan Rebranding. Hal ini menyebabkan kebutuhan akan sumber daya manusia cukup tinggi untuk mengisi berbagai divisi yang dibutuhkan, selain itu dengan adanya faktor permintaan nasabah yang cukup tinggi, menyebabkan pemenuhan sumber daya manusia untuk di perusahaan ini menjadi bagian yang penting. Tugas utama yang dilakukan oleh pemagang sebagai Human Resource Intern adalah membantu proses recruitment dari pemasangan iklan lowongan pekerjaan hingga onboarding, membantu pengadaan barang atau kebutuhan operasional parusahaan, dan melakukan pengelolaan administrasi seperti surat menyurat kepada departemen lain perihal Human Resources and General Affairs Departemen.

Item Type:	Thesis (MBKM)
Keywords:	Financial Technology, Human Resources, Recruitment 8 Peran Human Resources..., Hendricus Satrio Wibisono, Universitas Multimedia Nusantara
Subjects:	?? HD28 ??
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	06 Jul 2025 13:39
Last Modified:	06 Jul 2025 13:39
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/38163

Actions (login required)

View Item