Pengaruh Transformasional Leadership, Transactional Leadership, Laissez-faire Leadership, Organizational Commitment terhadap Employee Performance pada Karyawan Generasi Z

Selviana, Afifah (2025) Pengaruh Transformasional Leadership, Transactional Leadership, Laissez-faire Leadership, Organizational Commitment terhadap Employee Performance pada Karyawan Generasi Z. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (822kB)
	PDF BAB_I.pdf Download (375kB)
	PDF BAB_II.pdf Download (396kB)
	PDF BAB_III.pdf Download (453kB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (609kB)
	PDF BAB_V.pdf Download (252kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (238kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan Transformational Leadership, Transactional Leadership, dan Laissez-Faire Leadership serta Organizational Commitment terhadap Employee Performance pada karyawan generasi Z. Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah perbedaan karakteristik generasi Z yang menuntut organisasi untuk mampu beradaptasi dalam pola kepemimpinan dan membangun komitmen kerja agar dapat meningkatkan kinerja secara optimal.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) yang diolah menggunakan software SmartPLS 4.0. Responden dalam penelitian ini berjumlah 106 orang yang merupakan karyawan generasi Z yang telah bekerja minimal satu tahun di berbagai sektor industri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Transformational Leadership, Transactional Leadership, dan Organizational Commitment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Performance. Sementara itu, Laissez-Faire Leadership tidak berpengaruh signifikan terhadap Employee Performance. Temuan ini mengindikasikan pentingnya peran aktif pemimpin dalam membimbing, memotivasi, serta memperkuat komitmen karyawan untuk mendorong pencapaian kinerja yang optimal di kalangan generasi Z.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Transformational Leadership, Transactional Leadership, Laissez- Faire Leadership, Organizational Commitment, Employee Performance, Generasi Z. Pengaruh Transformational Leadership..., , Afifah Selviana, Universitas Multimedia Nusantara
Subjects:	?? HD28 ??
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	23 Jul 2025 11:02
Last Modified:	23 Jul 2025 11:02
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/39145

Actions (login required)

View Item