Analisis Pengaruh Work-Life Balance dan Job Satisfaction terhadap Job Performance Gen Z di Perusahaan yang Bergerak di Bidang Consulting Firm

Rijady, Ryan (2025) Analisis Pengaruh Work-Life Balance dan Job Satisfaction terhadap Job Performance Gen Z di Perusahaan yang Bergerak di Bidang Consulting Firm. Bachelor Thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (1MB)
	PDF BAB_I.pdf Download (2MB)
	PDF BAB_II.pdf Download (452kB)
	PDF BAB_III.pdf Download (460kB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (974kB)
	PDF BAB_V.pdf Download (262kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (211kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)

Abstract

Kinerja karyawan menggambarkan sejauh mana seorang pekerja mampu mencapai hasil yang sesuai dengan harapan, secara efisien, tepat waktu, dan mengikuti prosedur atau standar yang ditetapkan. Menyelesaikan tugas dengan baik sangat penting untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi maupun tujuan pribadi karyawan. Di Perusahaan yang bergerak dibidang Consulting Firm, masalah yang dihadapi adalah penurunan penjualan, yang disinyalir terkait dengan kinerja tim pemasaran. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tiga aspek utama: pengaruh keseimbangan kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh keseimbangan tersebut terhadap kepuasan kerja, serta pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, dengan data dikumpulkan melalui wawancara awal dan penyebaran kuisioner kepada 98 responden dari karyawan Gen Z di perusahaan Consulting Firm yang. Pengolahan data dilakukan menggunakan aplikasi SmartPLS 4.0. Dari hasil analisis, ditemukan bahwa keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi memiliki hubungan positif terhadap kepuasan kerja, tetapi tidak memengaruhi kinerja karyawan secara langsung. Sebaliknya, kepuasan kerja terbukti memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Creators:	Rijady, Ryan (00000056650)
Contributors:	Budiyanto, Hendro
Keywords:	Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Pribadi, Kepuasaan Kerja, Performa Kerja
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics)
Divisions:	Faculty of Business > Management
Date Deposited:	09 Sep 2025 06:03
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/40070

Actions (login required)

View Item