Gaya Kepemimpinan dalam Organisasi BEM UMN Tahun 2022 - 2024

Kamila, Fitra (2025) Gaya Kepemimpinan dalam Organisasi BEM UMN Tahun 2022 - 2024. Bachelor Thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (995kB)
	PDF BAB_I.pdf Download (2MB)
	PDF BAB_II.pdf Download (1MB)
	PDF BAB_III.pdf Download (590kB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	PDF BAB_V.pdf Download (526kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (554kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Abstract

Pemimpin merupakan aspek penting dalam menggerakan sebuah organisasi. Dalam menggerakan sebuah organisasi pemimpin penting untuk menerapkan gaya kepemimpinan pada organisasi yang dipimpin. Oleh karena itu penting bagi seorang pemimpin untuk memiliki kemampuan kepemimpinan dalam memimpin sebuah organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk memahami gaya kepemimpinan dalam organisasi BEM UMN tahun 2022 ­ 2024. Kepemimpinan dalam konteks organisasi kemahasiswaan penting karena dalam menjalankan sebuah organisasi seorang pemimpin yang memiliki peran untuk mengendalikannya. Penelitian ini menggunkan pendekatan kualitatif deksriptif dengan metode studi kasus untuk mengeksplorasi fenomena kompleks yang terjadi pada organisasi mahasiswa. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan ketua BEM UMN dari tiga generasi kepengurusan dan dokumentasi organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa setiap pemimpin menerapkan kecenderungan gaya kepemimpinan yang berbeda: dari otokratis, demokratis, hingga laissez-faire, hal ini berdasarkan latar belakang, situasi kondisi organisai, pola komunikasi yang dijalankan. Namun, setiap pemimpin menunjukkan bahwa masing-masing kepemimpinannya pernah menerapkan tiga gaya tersebut. Temuan penelitian ini memperkuat teori kepemimpinan situasional dalam konteks organisasi kemahasiswaan dalam penerapan gaya kepemimpinan pada seorang pemimpin bersifat situasional. Penelitian ini memberikan pemahaman terkait gaya kepemimpinan dan dapat menggambarkan kepada masyarakat mengenai perbedaan gaya kepemimpinan pada sebuah didasarkan pada situasi dan kondisi organisasi tersebut sehingga gaya bersifat dinamis.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Creators:	Kamila, Fitra (00000061293)
Contributors:	Putri Yunandika, Nike (0325019101)
Keywords:	Kepemimpinan, Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi, Kepemimpinan, Organisasi Mahasiswa
Subjects:	300 Social Sciences
Divisions:	Faculty of Communication > Strategic Communication
Date Deposited:	10 Sep 2025 05:35
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/40414

Actions (login required)

View Item