Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja di PT. IAS Support Indonesia

Firmansyah, Naufal (2024) Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja di PT. IAS Support Indonesia. Bachelor Thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (1MB)
	PDF BAB_I.pdf Download (976kB)
	PDF BAB_II.pdf Download (861kB)
	PDF BAB_III.pdf Download (1MB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF BAB_V.pdf Download (781kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (871kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Archive (ZIP) CREATION_FILE.zip Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh motivasi, kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT IAS Support Indonesia (IASSI). Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 351 karyawan yang telah bekerja lebih dari 6 bulan, data dikumpulkan melalui kuesioner online. Hasil analisis menunjukkan bahwa semua variabel valid dan reliabel, serta memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dengan nilai R² sebesar 0.802, yang berarti 80.2% variasi kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut. Temuan ini menegaskan pentingnya motivasi, kepemimpinan, dan budaya organisasi dalam meningkatkan kepuasan kerja di PT IAS Suppport Indonesia.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Creators:	Firmansyah, Naufal (00000063696)
Contributors:	Setiorini, Amanda
Keywords:	Motivasi, Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, PT IAS Support Indonesia
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics)
Divisions:	Faculty of Business > Management
Date Deposited:	10 Sep 2025 09:12
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/40542

Actions (login required)

View Item