analisis pengaruh high quality training terhadap skill development dan employee behavior telaah pada : branch manager dan deputy branch manager di pt solo murni

Saputra, Dewanata (2017) analisis pengaruh high quality training terhadap skill development dan employee behavior telaah pada : branch manager dan deputy branch manager di pt solo murni. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	Text BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (784kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (957kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (685kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (702kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)
Preview	Text HALAMAN AWAL.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview

Abstract

Latar belakang dilakukan penelitian ini karena berkembang pesatnya era teknologi digital dimana banyak yang berpendapat bahwa di era digital seperti dewasa ini akan menggantikan atau bahkan mematikan era yang lama seperti percetakan. Berdasarkan hal tersebut, maka penelitian ini bertujuan untuk mengukur bagaimana cara perusahaan percetakan bertahan dalam menghadapi persaingan di era teknologi digital ini dengan melakukan penelitian Analisis Pengaruh High Quality Training Terhadap Skill Development dan Employee Behavior Telaah Pada : Branch Manager dan Deputy Branch Manager Di PT Solo Murni. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan kuantitatif dengan cara membagikan kuisioner kepada 60 responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan cros-sectional dan data yang diperoleh dianalisa menggunakan SPSS versi 21. Dari hasil analisis menunjukkan bahwa adanya hubungan positif antara High Qulaity Training Terhadap Skill Development dan Employee Behavior. Kesimpulan dari penelitian ini adalah jika dalam pelaksanaan training, konten dan materi yang disampaikan sesuai dengan realita permasalahan yang dihadapi oleh Branch Manager dan Deputy Branch Manager maka hasil atau tujuan yang ingin dicapai dalam training dapat menjadi solusi yang tepat untuk perusahaan.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Subjects:	300 Social Sciences > 300 Social sciences, sociology and anthropology > 303 Social Processes (Incl. Cultural Exchange, Conflict Resolution) > 303.34 Leadership 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.4 Executive Management
Divisions:	Faculty of Business > Management
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	30 Jan 2019 09:26
Last Modified:	25 Nov 2022 08:47
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/4745

Actions (login required)

View Item