Peran Desainer Grafis Dalam Corporate Human Resources (CHR) Kompas Gramedia

Chandra, Billy (2017) Peran Desainer Grafis Dalam Corporate Human Resources (CHR) Kompas Gramedia. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text Halaman Awal.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (7MB)
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (829kB) | Preview
Preview	Text Bab I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (823kB) | Preview
Preview	Text Bab II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
Preview	Text Bab III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (14MB) | Preview
	Text Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (813kB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (15MB)

Abstract

Kompas Gramedia adalah salah satu perusahaan di Indonesia yang memiliki jam terbang tinggi. Selama lima dekade berdiri, Kompas Gramedia telah menciptakan unit yang beragam seperti di bidang retail dan publishing, magazine, newspaper, dan lainnya. Lahirnya beragam unit di Kompas Gramedia membuat tantangan bagi Corporate Human Resources (CHR) untuk selalu meningkatkan sistem pengembangan di aspek Sumber Daya Manusia (SDM), tak terkecuali bidang pengembangan Desain Komunikasi Visual (DKV). Salah satu peran DKV di CHR adalah membuat strategi komunikasi dan implementasinya ke sebuah visualisasi desain; yang mewakili sebuah korporat, mewakili seluruh unit dan bersifat umum serta dapat diterima oleh masyarakat secara positif. Hal tersebut membuat penulis memilih perusahaan Kompas Gramedia di unit CHR dengan harapan dapat mengembangkan ilmu-ilmu selama perkuliahan secara tepat. Adanya kendala yang penulis hadapi seperti brief desain yang kurang jelas, proses asistensi yang minim, sistem pengajuan desain yang berlapis tentunya dapat diselesaikan secara solusional bersama rekan kerja maupun rekan magang di Kompas Gramedia sehingga penulis dapat mengetahui dan terus mempersiapkan etos nilai di dunia kerja.

Item Type:	Thesis (Internship)
Keywords:	Kata kunci: Corporate Human Resources Kompas Gramedia, Desain Grafis, Magang)
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training 700 Arts and Recreation > 740 Graphic Arts and Decorative Arts > 745 Decorative arts > 745.2 Industrial Design
Divisions:	Faculty of Art & Design > Visual Communication Design
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	19 Feb 2020 02:48
Last Modified:	30 Jan 2024 02:10
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/12305

Actions (login required)

View Item