Penerapan Proses Recruitment dan Selection Pada Program Management Trainee STAR (MT STAR) Danone Indonesia

Claudia, Cindy (2019) Penerapan Proses Recruitment dan Selection Pada Program Management Trainee STAR (MT STAR) Danone Indonesia. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (797kB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (176kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (192kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (428kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (1MB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (173kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (2MB)

Abstract

Kegiatan kerja magang yang dilakukan penulis pada divisi Talent Acquisition dengan fokus pada selection dan onboarding Management Trainee STAR Danone Indonesia telah dirumuskan secara detail di dalam laporan magang ini. Danone merupakan salah satu perusahaan Fast Moving Consumer Goods (FMCG) multinasional yang berasal dari Perancis. Produk-produk Danone yang dipasarkan di Indonesia meliputi air mineral AQUA, Vit, Mizone, Susu SGM, Bebelac, dan Nutrilon. MT STAR adalah program akselerasi karir bagi fresh graduates untuk dipromosikan menjadi business leaders Danone Indonesia beberapa tahun kedepan. Oleh karena itu, sangat penting bagi Tim Graduate Program untuk memilih karyawan terbaik diantara puluhan ribu applicants MT STAR yang berasal dari dalam negeri maupun luar negeri. Selama magang berlangsung, penulis menemukan beberapa gap yang terdapat dalam proses selection MT STAR. Salah satunya adalah pemanfaatan teknologi yang belum maksimal dalam keseluruhan proses selection dan onboarding MT STAR. Melalui laporan magang ini, penulis akan memberikan saran terkait gap yang ditemukan tersebut.

Item Type:	Thesis (Internship)
Keywords:	Selection, Onboarding, Talent Acquisition, Management Trainee, Fast Moving Consumer Goods (FMCG)
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	05 Dec 2020 09:40
Last Modified:	09 Jun 2023 08:32
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/13273

Actions (login required)

View Item