Proses Rekrutment dan Seleksi Calon Karyawan di PT. Solid Gold Berjangka

Adi Putra, Agung (2022) Proses Rekrutment dan Seleksi Calon Karyawan di PT. Solid Gold Berjangka. MBKM thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img]
Preview
PDF
HALAMAN_AWAL.pdf

Download (682kB) | Preview
[img]
Preview
PDF
BAB_I.pdf

Download (603kB) | Preview
[img]
Preview
PDF
BAB_II.pdf

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
PDF
BAB_III.pdf

Download (2MB) | Preview
[img] PDF
BAB_IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (281kB)
[img]
Preview
PDF
DAFTAR_PUSTAKA.pdf

Download (178kB) | Preview
[img] PDF
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (14MB)
[img] PDF
LEMBAR_PENGESAHAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (50kB)

Abstract

PT Solid Gold Berjangka adalah perusahaan Pialang Berjangka mempunyai visi memberdayakan perdagangan berjangka di Indonesia maupun internasional dan membantu semua pihak yang membutuhkannya untuk dapat mempergunakan sebagai sarana lindungi nilai (Hedging) demi tercapainya visi tersebut peran karyawan khususnya di posisi Pialang (Broker) sangatlah penting. Jenis jenis broker terdiri dari Deep Discount Broker, Full Service Broker, Discount Broker dan Retail Broker yang dapat membedakan kebutuhan broker pada suatu perusahaan serta metode rekrutmen dapat dilakukan dengan media promosi untuk mendapat tenaga kerja yang spesifik dan berpengalaman. Maka diperlukan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berpengalaman dan memiliki sertifikat di industri investasi saham berjangka sesuai ketentuan dari BAPPEBTI. Oleh karena itu, penulis melakukan Praktek Kerja Magang di PT Solid Gold Berjangka sebagai Management Trainee, dalam hal ini penulis menemukan bahwa PT Solid Gold Berjangka salah satu nya menitikberatkan pada proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan yang mana telah menerapkan berbagai teori atas manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources) walaupun terdapat kekurangan yang seharusnya diterapkan di perusahaan PT Solid Gold Berjangka ini.

Item Type: Thesis (MBKM)
Keywords: Magang, Pialang, Rekrutmen
Subjects: 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions: Faculty of Business > Management
SWORD Depositor: Administrator UMN Library
Depositing User: Administrator UMN Library
Date Deposited: 12 Mar 2023 23:01
Last Modified: 04 May 2023 05:32
URI: https://kc.umn.ac.id/id/eprint/24290

Actions (login required)

View Item View Item