Adi Putra, Agung (2022) Proses Rekrutment dan Seleksi Calon Karyawan di PT. Solid Gold Berjangka. MBKM thesis, Universitas Multimedia Nusantara.
|
PDF
HALAMAN_AWAL.pdf Download (682kB) | Preview |
|
|
PDF
BAB_I.pdf Download (603kB) | Preview |
|
|
PDF
BAB_II.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
PDF
BAB_III.pdf Download (2MB) | Preview |
|
PDF
BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (281kB) |
||
|
PDF
DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (178kB) | Preview |
|
PDF
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (14MB) |
||
PDF
LEMBAR_PENGESAHAN.pdf Restricted to Registered users only Download (50kB) |
Abstract
PT Solid Gold Berjangka adalah perusahaan Pialang Berjangka mempunyai visi memberdayakan perdagangan berjangka di Indonesia maupun internasional dan membantu semua pihak yang membutuhkannya untuk dapat mempergunakan sebagai sarana lindungi nilai (Hedging) demi tercapainya visi tersebut peran karyawan khususnya di posisi Pialang (Broker) sangatlah penting. Jenis jenis broker terdiri dari Deep Discount Broker, Full Service Broker, Discount Broker dan Retail Broker yang dapat membedakan kebutuhan broker pada suatu perusahaan serta metode rekrutmen dapat dilakukan dengan media promosi untuk mendapat tenaga kerja yang spesifik dan berpengalaman. Maka diperlukan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berpengalaman dan memiliki sertifikat di industri investasi saham berjangka sesuai ketentuan dari BAPPEBTI. Oleh karena itu, penulis melakukan Praktek Kerja Magang di PT Solid Gold Berjangka sebagai Management Trainee, dalam hal ini penulis menemukan bahwa PT Solid Gold Berjangka salah satu nya menitikberatkan pada proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan yang mana telah menerapkan berbagai teori atas manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources) walaupun terdapat kekurangan yang seharusnya diterapkan di perusahaan PT Solid Gold Berjangka ini.
Item Type: | Thesis (MBKM) |
---|---|
Keywords: | Magang, Pialang, Rekrutmen |
Subjects: | 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training |
Divisions: | Faculty of Business > Management |
SWORD Depositor: | Administrator UMN Library |
Depositing User: | Administrator UMN Library |
Date Deposited: | 12 Mar 2023 23:01 |
Last Modified: | 04 May 2023 05:32 |
URI: | https://kc.umn.ac.id/id/eprint/24290 |
Actions (login required)
View Item |