Implementasi Modul HRIS di PT. Hashmicro Solusi Indonesia

Wiranata Sati, William (2022) Implementasi Modul HRIS di PT. Hashmicro Solusi Indonesia. MBKM thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (330kB) | Preview
Preview	PDF BAB_I.pdf Download (69kB) | Preview
Preview	PDF BAB_II.pdf Download (93kB) | Preview
Preview	PDF BAB_III.pdf Download (786kB) | Preview
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (57kB)
Preview	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (64kB) | Preview
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (477kB)
	PDF LEMBAR_PENGESAHAN.pdf Restricted to Registered users only Download (52kB)

Abstract

Hashmicro Pte Ltd merupakan salah satu perusahaan penyedia ERP yang berjalan di Singapura. Hashmicro Pte Ltd memulai expansi ke Indonesia dengan nama PT. Hashmicro Solusi Indonesia. Human Resource Information System (HRIS) adalah sistem informasi yang menangani masalah-masalah yang berkaitan dengan mana- jemen sumber daya manusia dalam suatu organisasi (perusahaan). PT. Hashmicro Solusi Indonesia telah menciptakan lebih dari 40 solusi dan membantu ratusan ribu karyawan menjadi lebih produktif. Pada struktur organisasi PT. Hashmicro Solusi Indonesia, terdapat Bapak Ricky Halim selaku direktur utama atau CEO dan juga Ibu Lusiana Lu selaku Business Development Director serta beberapa cabang lain- nya, termasuk Software Implementation Consultant (SIC). Software Implementa- tion Consultant memiliki tugas untuk melakukan testing produk dan membantu ak- tivitas implementasi program ERP itu sendiri serta memberikan pengarahan kepada klien atau perusahaan sehingga implementasi ERP dapat dilakukan secara benar. UAT atau biasa disebut dengan User Acceptance Testing merupakan salah satu bagian penting dari setiap proyek perangkat lunak. Sebelum menjual atau meny- erahkan produk kepada pihak klien, produk tersebut akan menjalani tes terakhir yang disebut dengan UAT. Setelah itu, proyek akan masuk ke fase Training and Go Live. Selama pelaksanaan kegiatan kerja magang, peserta magang sering men- galami kendala pada saat melakukan testing.

Item Type:	Thesis (MBKM)
Keywords:	Enterprise Resource Planning, Human Resource Information System, Software Implementation Consultant, User Acceptance Testing, Training and Go Live
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works > 000 Computer Science, Knowledge and Systems > 004 Computer Science, Data Processing, Hardware > 004.2 Systems Analysis and Design, Information Architecture, Performance Evaluation
Divisions:	Faculty of Engineering & Informatics > Informatics
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	13 Mar 2023 20:00
Last Modified:	25 Aug 2023 06:29
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/24473

Actions (login required)

View Item