Pengaruh Kompensasi, Pelatihan, dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Supratama Aneka Industri Tangerang

Firdina Tasya, Chantika (2024) Pengaruh Kompensasi, Pelatihan, dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Supratama Aneka Industri Tangerang. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (374kB)
	PDF BAB_I.pdf Download (353kB)
	PDF BAB_II.pdf Download (472kB)
	PDF BAB_III.pdf Download (450kB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (713kB)
	PDF BAB_V.pdf Download (145kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (176kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Kompensasi, Pelatihan, dan Komunikasi dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT Supratama Aneka Industri Tangerang, maka diperlukan dalam penelitian ini apakah tiga variabel independen terhadap faktor dependen. Penyebaran kuisioner yang dilakukan oleh penulis menggunakan google form disebarkan kepada karyawan Staff dan Non-Staff di PT Supratama Aneka Industri Tangerang sebagai responden pada penelitian ini. Dalam penelitian penulis mengambil pre-test sebanyak 59 responden dan main-test 102 responden dengan pengolahan data dengan bantuan software menggunakan IBM SPSS versi 25 analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier berganda, uji koefisien determinan (R2), dan pengujian hipotesis melalui uji T dan uji F. Penelitian ini menghasilkan empat temuan sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: (1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (3) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (4) Kompensasi, Pelatihan, dan Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Pemberian Kompensasi di PT Supratama Aneka Industri Tangerang sudah sesuai dengan aturan perusahaan dan pemerintah, PT Supratama Aneka Industri harus lebih memperhatikan pelatihan karena pelatihan sangatlah penting agar mengasah keterampilan dan kinerja sesuai dengan standar perusahaan, kemudian dari sisi Komunikasi sebaiknya melibatkan komunikasi dua arah agar tidak terjadinya misskomunikasi antar atasan dan bawahan dan begitupun sebaliknya.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Kompensasi, Pelatihan, Komunikasi, Kinerja Karyawan Pengaruh Kompensasi, Pelatihan, Chantika Firdina Tasya, Universitas Multimedia Nusantara
Subjects:	?? HD28 ??
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	12 Nov 2024 12:16
Last Modified:	12 Nov 2024 12:16
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/34863

Actions (login required)

View Item