Aktivitas Internal Communication Intern di SKK Migas (Satuan Kerja Khusus Pelaksana Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi)

Etama Angelina, Dayena (2025) Aktivitas Internal Communication Intern di SKK Migas (Satuan Kerja Khusus Pelaksana Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi). MBKM thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (545kB)
	PDF BAB_I.pdf Download (209kB)
	PDF BAB_II.pdf Download (410kB)
	PDF BAB_III.pdf Download (471kB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (112kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (160kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	PDF LEMBAR_PENGESAHAN.pdf Download (51kB)

Abstract

Latar Belakang pemilihan SKK Migas sebagai tempat magang adalah pentingnya komunikasi internal dalam mendukung pengelolaan sumber daya manusia dan memastikan koordinasi yang efektif untuk mencapai tujuan strategis organisasi. Tujuan dari kerja magang ini adalah untuk memahami pelaksanaan komunikasi internal secara praktis, berkontribusi pada kegiatan internal organisasi, serta meningkatkan keterampilan profesional di bidang komunikasi. Perusahaan tempat magang adalah SKK Migas, lembaga pemerintah yang mengelola sektor hulu minyak dan gas bumi di Indonesia. Posisi magang yang diambil adalah Internal Communication Intern di Divisi Program dan Komunikasi. Deskripsi pekerjaan meliputi pembuatan konten digital untuk komunikasi internal, mendukung pelaksanaan program apresiasi karyawan, serta membantu penyelenggaraan acara internal seperti perayaan Hari Kartini dan HUT SKK Migas. Konsep yang digunakan adalah Event Management menurut Goldblatt & Lee (2020), Positive Organizational Culture menurut Schein (2019), dan Public Speaking menurut Lucas & Stob (2020). Kendala utama yang dihadapi adalah adaptasi dari teori yang dipelajari di universitas ke praktik di lingkungan kerja, serta keterbatasan keterlibatan magang pada proses strategis perusahaan. Hasil dari magang ini menunjukkan bahwa komunikasi internal yang efektif berperan penting dalam membangun budaya kerja yang inklusif, meningkatkan keterlibatan karyawan, dan mendukung pencapaian tujuan strategis organisasi.

Item Type:	Thesis (MBKM)
Keywords:	komunikasi internal, budaya organisasi, manajemen acara
Subjects:	300 Social Sciences > 300 Social sciences, sociology and anthropology > 302 Social interaction, Interpersonal interaction > 302.2 Communication
Divisions:	Faculty of Communication > Strategic Communication
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	26 Jan 2025 13:24
Last Modified:	26 Jan 2025 13:24
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/36135

Actions (login required)

View Item