Rancang bangun aplikasi chatbot penyedia informasi manajemen karyawan menggunakan algoritma enhanced confix stripping (studi kasus : PT Gramedia Multi Utama)

Tjandra, Thomas Cornelius (2018) Rancang bangun aplikasi chatbot penyedia informasi manajemen karyawan menggunakan algoritma enhanced confix stripping (studi kasus : PT Gramedia Multi Utama). Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	Text bab i.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (719kB) | Preview
Preview	Text bab ii.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
Preview	Text bab v.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (822kB) | Preview
	Text bab iv.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)
Preview	Text bab iii.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
Preview	Text daftar pustaka.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (710kB) | Preview
Preview	Text halaman awal.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
	Text lampiran.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)

Abstract

Secara umum, manajemen karyawan merupakan bagian utama dalam suatu organisasi yang dikelola oleh divisi Human Resource Development. Aktivitas yang dilakukan biasanya berkaitan dengan karyawan seperti perencanaan, perekrutan, pemilihan, pengembangan, kompensasi, kesehatan, serta hubungan antar karyawan. Divisi Human Resource Development pada PT Gramedia Multi Utama telah membangun Human Resources Information System untuk memberikan seluruh informasi dalam bentuk website HR Portal. Fitur dan konten yang banyak menyebabkan langkah yang dibutuhkan untuk mendapatkan informasi menjadi lebih panjang. Bahkan tidak sedikit karyawan yang menghubungi technical support untuk mengatasi permasalahan yang sama terkait informasi, data serta penggunaan HR Portal. Jumlah permintaan bantuan tidak sebanding dengan jumlah ketersediaan penyedia informasi, sehingga tidak semua karyawan mendapatkan bantuan pada saat itu juga. Oleh karena itu, chatbot merupakan salah satu cara untuk menyampaikan sebuah informasi tanpa dibatasi oleh waktu dan jumlah karyawan. Aplikasi chatbot ini dibangun dengan Artificial Intelligence Markup Language sebagai dasar pemodelan dialog percakapan serta tahapan preprocessing dan Algoritma Enhanced Confix Stripping untuk memproses kalimat input pengguna. Aplikasi chatbot ini telah dievaluasi menggunakan Technology Acceptance Model dan mendapatkan hasil sebesar 87.5% menyatakan sangat setuju untuk perceived usefulness dan 84.4% menyatakan sangat setuju untuk perceived ease of use.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works > 000 Computer Science, Knowledge and Systems > 005 Computer Programming > 005.2 Programming for Specific Computers, Algorithm, HTML, PHP, java, C++ 000 Computer Science, Information and General Works > 000 Computer Science, Knowledge and Systems > 005 Computer Programming > 005.5 Application / Software
Divisions:	Faculty of Engineering & Informatics > Informatics
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	01 Feb 2019 02:21
Last Modified:	13 Jan 2023 07:25
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/5094

Actions (login required)

View Item